2017 májusában 2 ERASMUS + tanfolyamot tartottak Győrben és Debrecenben
2017 tevékenység - Szakképzés egy képzési intézményben, gyakorlati időszakokkal cégeknél a magyarországi Kossuth Lajos Műszaki Főgimnázium, Győr szervezésében.
Célja: Új gyakorlati készségek elsajátítása az elektronikus áramkörök létrehozásában, az NI ELVIS II platform használatával.
A képzés a XI. osztályos tanterv szerint történt, automatizálási technikus, elektromos berendezések és mechatronika technikus képesítésekben. A tevékenységek 60 órányi gyakorlati képzést fedeztek, melyek a IX. Modul: Elektronikus áramkörök részére elkülönített órák. A következő lényeges kompetencia egységek kerültek fejlesztésre:
- a típusok azonosítása, a teljesítmények értékelése és az elektronikus áramkörök csatlakoztatása berendezésekben és felszerelésekben. A 60 órát kezdeti képzési időszakként értékelték és érvényesítették,. A tanulók jegyeket kaptak a IX. modulból.
- 2. tevékenység – Szakképzés egy vállalatnál- két szakaszban:
Célja: Segítség az iskolából az aktív életbe való átmenethez a diákoknak, munkatapasztalaton keresztül.
- 1 szakasz: Szakmai képzés (10 diák) a debreceni National Instrumets- nél (90 óra).
Célja: A gyakorlati képzés a XI. osztályos tanterv szerint történt, automatizálási technikus, elektromos berendezések és mechatronika technikus képesítésekben. A 90 óra a következő modulokból származott: Elektronikus áramkörök (66 óra), Elektromos áramkörök (9 óra), Mérési technikák e területen (15 óra).
A főbb tevékenységek az elektronika területén folyó termelés technológiai folyamatához kapcsolódtak. A következő kompetencia egységek kerültek fejlesztésre: a típusok azonosítása, teljesítményértékelés és az elektronikus áramkörök csatlakoztatása berendezésekhez és felszerelésekhez; áramkörök létrehozása az ipari folyamatok műszaki mérésére szolgáló technikák alkalmazásával. A képzést kezdeti képzési időszaknak megfelelően értékelik és érvényesítik. A diákok jegyeket kapnak a modulokból.
2. szakasz: 2016- ban végzett 10 diák elhelyezése kis és közepes vállalatoknál az AVANTAGES, Portsmouth, UK szervezet irányításával (120 de óra).
Célja: A CTRRBV- ben szerzett szakmai készségek erősítése munkatapasztalaton keresztül, a munkaerő- piac igényeinek ismerete, új nyelvi és interkulturális készségek elsajátítása az európai munkaerőpiacon tanusított nagyobb rugalmasság és alkalmazkodóképesség növeléséért. Az AVANTAGES szervezet (amellyel közösen a CTERRBV számos projektet működtet) létrehozza a CTERR BV és az angol munkaadó közötti kapcsolatot, amely mindkét félnek komoly és bizalmi jótállását biztosít. A gyakornokok fogadásában érdekelt vállalatok: COUNTY ELECTRICIANS LTD (Bishopstoke); DEMARCO ELECTRICAL (Southampton); AVON ELECTRICAL (Old Portsmouth); INFONET MEDIA (Portsmouth); NORDIKO TECHNICAL (Havant); K- ELECTRONICS (Farlington); NETSERVE LTD (Southampton); ELMDENE (Hilsea); EBM (Southampton); BENHAMS (Southampton)
3. szakasz: A munkaerőpiacon történő elhelyezésért való részvétel képzési tevékenységekben.
Célja: Új munkakészségek elsajátítása National Instruments berendezésekkel. A szakmodulok oktatásának új megközelítése: 3 szaktanár, 80 óra- job shadowing. A megszerzett készségeket és képességeket az Europass Mobility- be jegyzik a mobilitás összes résztvevője számára.
.jpg)